1. AI发展阶段:从早期专家系统(1950s)到深度学习(2010s),再到当前多模态大模型时代,AI已具备复杂决策和创造性任务处理能力。
2. 战略重构:企业需建立“AI原生”视角,通过大模型技术重构组织基因与管理流程,例如浪潮提出的“AI First”战略。
1. 运营效率提升
2. 决策智能化
3. 人力资源管理
这一浪潮标志着企业管理从工具迭代转向系统性变革,需管理者同步提升数字化思维与AI应用能力。
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